行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别
      国务院总理温家宝日前签署第495号国务院令，公布《行政机关公务员处分条例》，自2007年6月1日起施行。条例规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
      第六条　行政机关公务员处分的种类为： 
      （一）警告； 
      （二）记过； 
      （三）记大过； 
      （四）降级； 
      （五）撤职； 
      （六）开除。 
      第七条　行政机关公务员受处分的期间为： 
      （一）警告，6个月； 
      （二）记过，12个月； 
      （三）记大过，18个月； 
      （四）降级、撤职，24个月。 
      第八条　行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 
      第九条　行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
      公务员包养情人将被撤职或开除
      国务院总理温家宝日前签署第495号国务院令，公布《行政机关公务员处分条例》，自2007年6月1日起施行。条例规定，公务员有包养情人等行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
      第二十九条　有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： 
      （一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的； 
      （二）虐待、遗弃家庭成员的； 
      （三）包养情人的； 
      （四）严重违反社会公德的行为。 
      有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。
      公务员阻止他人揭发检举、提供证据材料的从重处分 
      国务院总理温家宝日前签署第495号国务院令，公布《行政机关公务员处分条例》，自2007年6月1日起施行。条例规定，公务员有串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的情形的，应当从重处分。
      第十二条　有下列情形之一的，应当从重处分： 
      （一）在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的； 
      （二）隐匿、伪造、销毁证据的； 
      （三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的； 
      （四）包庇同案人员的； 
      （五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。
      公务员非法出境或违规滞留境外不归情节严重者开除处分 
      国务院总理温家宝日前签署第495号国务院令，公布《行政机关公务员处分条例》，自2007年6月1日起施行。条例规定，公务员有非法出境，或者违反规定滞留境外不归的行为，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。  
      第十八条　有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： 
      （一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的； 
      （二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的； 
      （三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的； 
      （四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的； 
      （五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的； 
      （六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的； 
      （七）未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的； 
      （八）其他违反政治纪律的行为。 
      有前款第（六）项规定行为的，给予开除处分；有前款第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。 
      公务员拒不执行法院裁判情节严重者开除处分 
      国务院总理温家宝日前签署第495号国务院令，公布《行政机关公务员处分条例》，自2007年6月1日起施行。条例规定，公务员有拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。  
      第十九条　有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： 
      （一）负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的； 
      （二）拒绝执行上级依法作出的决定、命令的； 
      （三）拒不执行机关的交流决定的； 
      （四）拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的； 
      （五）违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的； 
      （六）离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的； 
      （七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的； 
      （八）其他违反组织纪律的行为。

延 伸 阅 读
      纪律处分规范逐渐完善 中国治贪治庸体系趋健全 
    《行政机关公务员处分条例》的正式出台预示着我国公职人员纪律处分规范正日趋完善，治贪治庸的惩戒体系正日趋健全。
      保证国家公职人员依法行使权力、正确履行职责，不滥用权力、不贪污受贿、不失职、不碌碌无为，一方面，需要公职人员自觉自律自省自警，另一方面，需要强有力的完善的制度规范，使贪官庸官受到必要的惩戒。而这种制度规范，一是法律，二是纪律。