大学毕业人事档案不可弃之不管
人事档案是一个人的人生履历，但是越来越多的高校毕业生把档案弃置学校或人才市场不闻不问。人事部门提醒，人事档案仍然非常重要，不可弃之不管。
最近，南昌大学大四学生小卢接到师姐小徐的电话，要小卢帮忙查找个人档案。小徐已经毕业两年了，毕业时她跟同学一起把档案放置人才市场，然后去了北京工作。现在单位终于同意落实她的人事关系了，她却不知道自己的档案还在不在，因为她从把档案放置人才市场后，就一直没有管过，也没有缴纳任何费用。
像小徐这样的大学毕业生并非个别，而且逐年增多。现在越来越多的单位看重的是录用者的能力，而不重视档案，更不接收档案，“社会人”越来越多。许多人认为档案已经失去了作用。
的确，人事档案的作用在逐渐淡化，档案与分房、工资、就业息息相关的现象已渐成历史。很多招聘单位录用人才实行聘任制，只要签定劳动合同，员工工作岗位与人事档案之间的依附关系不大。
据江西省人才市场介绍，个人存档费为每年240元，对于刚毕业的大学生来说，算是一笔不小的开支，多数人不会主动到人才市场缴纳存档费。档案在实际生活中并不需要的情况下，越来越多的大学毕业生成了“弃档一族”。
为此，人事部门提醒，现阶段人事档案不可丢弃。据介绍，现在很多的个人证明等手续还是绕不开档案这一关。特别是大学毕业生，不但可能被少计算工龄，而且在办理工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理养老保险以及出国、升学、结婚、生育等事项时，都离不开档案。特别是在国有企业、事业单位，对人事档案还是相当看重的。
最近，南昌大学大四学生小卢接到师姐小徐的电话，要小卢帮忙查找个人档案。小徐已经毕业两年了，毕业时她跟同学一起把档案放置人才市场，然后去了北京工作。现在单位终于同意落实她的人事关系了，她却不知道自己的档案还在不在，因为她从把档案放置人才市场后，就一直没有管过，也没有缴纳任何费用。
像小徐这样的大学毕业生并非个别，而且逐年增多。现在越来越多的单位看重的是录用者的能力，而不重视档案，更不接收档案，“社会人”越来越多。许多人认为档案已经失去了作用。
的确，人事档案的作用在逐渐淡化，档案与分房、工资、就业息息相关的现象已渐成历史。很多招聘单位录用人才实行聘任制，只要签定劳动合同，员工工作岗位与人事档案之间的依附关系不大。
据江西省人才市场介绍，个人存档费为每年240元，对于刚毕业的大学生来说，算是一笔不小的开支，多数人不会主动到人才市场缴纳存档费。档案在实际生活中并不需要的情况下，越来越多的大学毕业生成了“弃档一族”。
为此，人事部门提醒，现阶段人事档案不可丢弃。据介绍，现在很多的个人证明等手续还是绕不开档案这一关。特别是大学毕业生，不但可能被少计算工龄，而且在办理工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理养老保险以及出国、升学、结婚、生育等事项时，都离不开档案。特别是在国有企业、事业单位，对人事档案还是相当看重的。
