湖北省档案局馆制发年轻干部培养工作实施方案
中国档案资讯网讯 为解决干部队伍年龄梯次结构不合理、专业技术领军人才断档和年轻干部活力不足等问题，湖北省档案局馆党组织根据中央和省委有关加强年轻干部培养工作的政策规定，结合局馆实际，制定下发了《湖北省档案局馆年轻干部培养工作实施方案》（以下简称《方案》），进一步加强局馆年轻干部的培养工作。
《方案》中明确，培养对象重点是局馆45岁以下年轻干部。培养措施主要是：通过加强政治思想和理想信念教育，全面提升年轻干部的政治素质；通过推荐到高校学习深造、挂职锻炼等多途径培训锻炼，全面提高年轻干部的业务理论水平和实践动手技能；通过多岗位交流锻炼，增强年轻干部的综合业务素质和组织管理能力；通过建立导师传帮带制度，培养和带动骨干年轻干部快速成长；通过组织年轻干部参加党员示范岗、志愿服务队、工作突击队、专业技能比赛等活动，培育年轻干部担当有为的品格；通过加大对优秀年轻干部的选拔工作力度，逐步解决中层领导干部结构不合理和年轻干部青黄不接的问题。
《方案》中明确，培养对象重点是局馆45岁以下年轻干部。培养措施主要是：通过加强政治思想和理想信念教育，全面提升年轻干部的政治素质；通过推荐到高校学习深造、挂职锻炼等多途径培训锻炼，全面提高年轻干部的业务理论水平和实践动手技能；通过多岗位交流锻炼，增强年轻干部的综合业务素质和组织管理能力；通过建立导师传帮带制度，培养和带动骨干年轻干部快速成长；通过组织年轻干部参加党员示范岗、志愿服务队、工作突击队、专业技能比赛等活动，培育年轻干部担当有为的品格；通过加大对优秀年轻干部的选拔工作力度，逐步解决中层领导干部结构不合理和年轻干部青黄不接的问题。
