市委各部委、市级国家机关各部门、各人民团体组织（干部、人事）处（部）：

为深化干部人事制度改革，推进市级机关干部交流，激发干部队伍活力，经研究决定，探索开展市级机关内设机构处级领导职位跨部门竞争上岗工作。目前共有18个单位拿出19个副处级领导职位参与跨部门竞争上岗。为做好这次跨部门竞争上岗工作，现将有关事宜通知如下：

一、广泛宣传，积极动员符合条件的人员报名参与。市级各单位要高度重视，充分认识跨部门竞争上岗对拓宽选人用人渠道，推进机关干部交流的重要性，要采取多种形式，广泛宣传、充分动员，鼓励支持、积极推荐本单位符合条件的人员报名参加，积极参与竞争。

二、精心组织，确保跨部门竞争上岗工作顺利实施。职位所在单位要加强领导，精心组织，周密部署，根据简章规定的内容和工作程序制定好跨部门竞争上岗工作方案，认真做好资格审查、面试、考察、体检及任用等各个环节的工作，确保本次跨部门竞争上岗工作顺利开展。

三、加强监督，严肃干部人事纪律。职位所在单位要按照简章规定的内容和程序操作，严格审查资格条件，严格工作程序。竞岗工作中，要邀请所在单位纪检监察机构全程参与监督，主动接受社会各界监督，增强工作的透明度，确保公开公平公正。参与竞争上岗的工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度。要教育报考人员自觉遵守竞争上岗工作的有关规定，严格遵守考场规则，不准徇私舞弊、弄虚作假。对违纪违规行为，将按规定严肃查处。

联系电话：市委组织部综合干部处63899522，市委组织部考试中心63896871，市公务员局职位处86868611。

中共重庆市委组织部

2013年6月27日

附件：重庆市市级机关内设机构处级领导职位跨部门竞争上岗简章.doc