渝 档 发〔 2012〕58号

重庆市档案局关于印发

《重庆市档案局“555档案人才”工程实施办法（试行）实施细则》的通知

各区县（自治县）档案局，市级各部门，市属企业事业单位：

　  为做好重庆档案系统“555档案人才”评选工作，规范评选程序，确保档案优秀人才脱颍而出，现将《重庆市档案局“555档案人才”工程实施办法（试行）实施细则》印发给你们，请认真组织实施。

　　　　　　　　　　　　　　　　二○一二年九月二十九日

重庆市档案局“555档案人才”工程

实施办法（试行）实施细则

为顺利推进“555档案人才”工程，规范评选程序，根据《重庆市档案局“555档案人才”工程实施办法（试行）》（渝档发〔2011〕36号），制定本实施细则。

一、工作机构

重庆市档案局“555档案人才”工程领导小组由市档案局（馆）长为组长，副局（馆）长为副组长，成员为办公室、馆室处、经科处、政策法规处、人事处负责人，办公室设在政策法规处，负责日常工作。

二、评选范围

（一）首次评选分两批进行。第一批每个单位评选1名档案专家或档案拔尖人才，2名档案业务骨干；市档案局（馆）每个处室评选1名档案业务骨干；

（二）档案业务骨干主要面向基层，处级干部不超过20%；

（三）已调离档案部门或档案工作岗位的，不纳入评选范围；

（四）厅局级干部不参加评选；

（五）报名时距离退休时间不到1年的档案工作人员，不纳入评选范围。

三、评选程序

（一）报名。由本人向所在单位人事部门报名。

（二）推荐。市级部门及市属企业事业单位负责汇总报送本单位申报人员，区县（自治县）档案局（馆）负责汇总报送本地区申报人员。本人符合条件但未申报的，经集体研究后，可由所在单位向市或区县（自治县）档案局（馆）推荐。

（三）资格审查。由市档案局（馆）馆室处负责审查区县（自治县）档案局（馆）和市级部门推荐人员的资格，经科处负责审查市属企业事业单位推荐人员的资格，人事处负责审查市档案局（馆）报名人员的资格。

（四）初选。由“555档案人才”工程领导小组办公室按照文件规定条件进行初步评选，提出档案专家、档案拔尖人才、档案业务骨干初步人选。

（五）专家评选。由重庆市档案专业高级职务评审委员会委员（以下简称高评委）对档案专家、档案拔尖人才初步人选进行无记名投票（评选对象是高评委成员的应当回避），经推荐，过半数的为档案专家、档案拔尖人才候选人。

（六）层次更换。未能入选申报层次的，经本人同意，可进入下一层次的评选。

（七）审定。由“555档案人才”工程领导小组对高评委推荐的档案专家、档案拔尖人才候选人、领导小组办公室提出的档案业务骨干初步人选进行审议，确定档案专家、档案拔尖人才、档案业务骨干人选名单。

（八）征求意见。将领导小组审定的档案专家、档案拔尖人才人选书面征求所在单位人事部门意见。

（九）公示。书面征求所在单位人事部门意见后，在市档案局（馆）政府公务网上公示评定的档案专家、档案拔尖人才、档案业务骨干人选。公示期7天。

（十）命名。由市档案局（馆）对评定的档案专家、档案拔尖人才、档案业务骨干进行命名，颁发荣誉证书。

四、职责分工

由市档案局（馆）馆室处、经科处负责区县（自治县）和市级机关、市属企业事业单位档案人员的申报、资格审查、情况汇总等工作，人事处负责市档案局（馆）人员的申报、资格审查、情况汇总等工作，政策法规处负责组织具体实施及后续管理等工作。

附件：555档案人才申报表。

附件

“555档案人才”申报表

　注：1.主要学术成果及获奖情况应提供证明材料;

　　　2.表格不够可以附页。

主题词：档案　人才　办法　细则　通知