针对档案人员更替频繁的实际，丰都县档案局探索建立“三大机制”，不断提升队伍整体素质，着力为档案工作提供人才、智力保障。一是建立基层单位新进人员岗位培训机制。不断建立、更新基层单位档案人员台账和信息库，由县档案行政部门对新进人员集中进行岗前培训。二是建立档案实务培训机制。开设档案实务系列培训班，讲解各类档案的收集、整理、分类、编目方法和操作技能，并将档案实务培训进一步延伸到各村、社区和“两新”组织等领域。三是建立档案人员终身学习机制。争取将各乡镇、县级各部门机关、企事业单位档案人员培训纳入全县“大培训”内容，每年由县委组织部、人事局、行政学校统一施教、集中考核，凡参加档案业务学习的公务员、专技人员可以不再参加其它培训，切实加强继续教育，不断提高基层档案工作人员的能力和水平。