档案编研资政是服务党和国家工作大局、服务人民群众的重要方式。9月23日，我市档案编研资政专题培训交流会成功召开，引发热议。如何让“沉睡”的档案资源“活”起来，如何将“档案库”变成“思想库”，如何发挥档案资政育人作用……“编研资政大家谈”，谈认识、谈感受、谈思路、谈举措，让我们集思广益，群策群力，为推动新重庆档案事业高质量发展凝聚共识、铸造合力。

垫江县档案馆张莉：作为基层档案编研工作人员，对照培训交流会明确的“五个强化”要求，我感到自身在3个方面需要提升。一是在档案资源挖掘利用方面要进一步树立“大资源”观，立足馆藏面向全县挖掘最具垫江特色的历史文化、人文地情、重大事件等档案资料，同时还要加大征集力度，将民间有价值的文献、实物等征集入馆，形成更为全面丰厚的编研素材。二是在编研选题方面要注重多样性，除革命历史档案外，还应结合文旅，在具有垫江特色的石磨豆花、牡丹文化、农耕文化等方面深挖资源，并对应文化节庆推出相应档案故事，形成具有辨识度的档案宣传品牌。三是在打造档案编研成果方面，既要树立开放编研、合作编研理念，与宣传、文旅、党史等部门合作，又要坚持始终把档案贯穿其中，用档案见证历史、讲述历史的细节。

奉节县档案馆罗熙渝：这次培训交流会从理论知识到实践案例都让我获益良多。奉节档案资源丰富，亟待开发利用。同时，信息时代档案编研工作需要具备品牌IP意识，以有的放矢的工作方法挖掘打造差异化品牌，输出具有辨识度的编研成果。目前，我们正在通过建设档案公众号，创新推进档案编研资政工作。接下来，我们以这方面的“榜样”为激励，以更加开放的胸怀，加强档案部门之间、以及与其他部门的交流合作，挖掘特色树品牌，全力探索适合自己的工作路径，全力打造具有奉节辨识度的编研资政成果。

万盛经开区档案馆张延：档案编研资政工作既需要跨学科的知识融合、多领域的合作交流，又需要碰撞激发创新的火花，打造出具有档案辨识度的成果。一方面要按照会议明确的“五个强化”要求和路径，认真学习借鉴“他山之石”，活学善用先进经验，增强历史主动和创新驱动；另一方面要结合实际，强化资源整合与人才培养，着力丰富编研资政方式方法，打造万盛特色编研资政品牌。