为全面提升档案工作人员专业能力水平，万盛经开区档案馆结合全区档案工作实际和行业特点，创新培训模式，完善培训制度，“三增一减”分级分类开展2023年全年系统性培训。

“三增”一是增加培训内容。除档案收集、整理、保管、利用、移交等常规知识外，还结合全区综合目标考核办法，增加对不同行业类型的“三合一制度”、档案法律法规、乡村振兴档案、重大活动和重特大事件档案等内容的深入解读，按需定制培训计划，并针对受训单位上年度档案如何归档进行现场操作指导、解惑答疑；二是增加培训范围。依据行业特点和工作性质及内容，将以往不分行业的全区性“泛讲”转化为分别针对党政办公系统、教育系统、卫生系统、工业企业系统、镇街的“精讲”“细讲”，更具针对性，确保培训目的“不走样”，受训人员“不偏航”。三是增加培训形式。将一年一次的大型档案业务培训班拓宽到专题培训班、系统性集中培训、“小班制”教学、一对一“送训”上门等相结合的方式，针对不同期次不同专业水平的档案工作人员，在讲解的深度和详略上也不同。“一减”是减少单期培训的时间，小规模、多频次、面对面，坚持“分层分类，学用结合”原则，保证每次培训重点突出、针对性强。

目前，万盛经开区档案馆已分级分类开展各类培训9期，覆盖参训单位达115家，受训人次340余人。接下来，档案馆还将针对各镇街、农林局等开展乡村振兴档案、农村集体产权制度改革档案等专题培训和培训座谈交流，切实增强档案培训实效性，为全区档案事业发展提供人才保障。