渝中区档案局、档案馆积极推进央企退休人员人事档案移交工作
对国有企业退休人员实行社会化管理，是党中央、国务院作出的重大决策部署，是深化国企改革的重要组成部分，对于减轻国有企业负担、改善民生、提升社会治理水平等方面具有深远意义。渝中区档案局、档案馆主动作为、靠前服务，积极推进央企退休人员人事档案移交工作， 取得初步成效。
创新工作思路，拓宽服务渠道。今年2月，正值疫情严重时期，渝中区档案局、档案馆创新工作思路，积极做好央企退休人员人事档案移交准备工作。通过电话、电子邮箱、QQ工作群、网络课堂等线上方式，就央企退休人员人事档案移交事宜进行咨询答疑，指导央企档案工作人员拟定退休人员档案移交方案，作好人事档案移交准备工作。
加强统筹协调，扎实推进工作。一是加强与区人社局、区国资委、各街道办事处等相关部门的联系，形成工作合力，优化工作流程，保证档案有序交接。二是区档案局、档案馆按照已建立的局馆工作协商推进机制，进行科学分工，区档案局负责档案移交工作的统筹协调和监督检查，区档案馆负责档案交接、规范整理和数字化处理等具体事务性工作。三是完善档案移交工作流程。梳理人事档案移交清单、移交工作步骤，规范档案整理加工要求、进馆标准与移交程序等，在保证工作质量的前提下提高工作效率。四是主动上门服务。对重庆电力公司、长航集团等重点央企或人事档案数量较多的企业，区档案局、档案馆分管领导带领工作人员主动上门服务，帮助企业解决困难。
截至目前，渝中区档案馆已与招商局集团有限公司、中国冶金科工集团公司、中国石化集团、中国通信服务股份公司等多家集团下属20余家央企签订《国有企业退休人员社会化管理服务交接协议书》，共涉及11,400余名央企退休人员。接下来，渝中区档案局、档案馆将继续加大工作力度，力争提前实现央企退休人员社会化管理“交得稳、接得住、管得好”的工作目标。
创新工作思路，拓宽服务渠道。今年2月，正值疫情严重时期，渝中区档案局、档案馆创新工作思路，积极做好央企退休人员人事档案移交准备工作。通过电话、电子邮箱、QQ工作群、网络课堂等线上方式，就央企退休人员人事档案移交事宜进行咨询答疑，指导央企档案工作人员拟定退休人员档案移交方案，作好人事档案移交准备工作。
加强统筹协调，扎实推进工作。一是加强与区人社局、区国资委、各街道办事处等相关部门的联系，形成工作合力，优化工作流程，保证档案有序交接。二是区档案局、档案馆按照已建立的局馆工作协商推进机制，进行科学分工，区档案局负责档案移交工作的统筹协调和监督检查，区档案馆负责档案交接、规范整理和数字化处理等具体事务性工作。三是完善档案移交工作流程。梳理人事档案移交清单、移交工作步骤，规范档案整理加工要求、进馆标准与移交程序等，在保证工作质量的前提下提高工作效率。四是主动上门服务。对重庆电力公司、长航集团等重点央企或人事档案数量较多的企业，区档案局、档案馆分管领导带领工作人员主动上门服务，帮助企业解决困难。
截至目前，渝中区档案馆已与招商局集团有限公司、中国冶金科工集团公司、中国石化集团、中国通信服务股份公司等多家集团下属20余家央企签订《国有企业退休人员社会化管理服务交接协议书》，共涉及11,400余名央企退休人员。接下来，渝中区档案局、档案馆将继续加大工作力度，力争提前实现央企退休人员社会化管理“交得稳、接得住、管得好”的工作目标。
