荣昌区档案局档案培训实行“套餐式”
为做好新形势下的档案工作，荣昌区档案局依托各种教育培训平台加强基层档案指导、培训、监督力度，推行档案干部“套餐式”培训，加强档案干部队伍建设，为荣昌事业档案发展提供智力和人才支撑。
培训方式由原来的“单一型”转变为“多元型”。一是集中培训。举办档案专题业务培训，系统培训档案干部，进一步提升基层档案干部专业技能，为基层档案规范化建设管理夯实基础。二是远程学习。积极组织基层档案干部通过重庆档案信息网、电子文件归档系统等远程平台参与档案业务知识学习培训，着力提升基层档案干部的科学文化素质和档案业务水平。三是外出学习。采取“走出去，请进来”的方法，选派年纪轻、文化高、接受能力强的基层档案干部参加重庆市档案业务人员岗位基础知识培训班等各类档案知识培训，着力培养一批适应现代档案事业发展需要、掌握一定现代档案科技的基层档案人才。
培训内容由原来的“理论型”转变为“实用型”。针对基层档案管理中存在的分散存放、收集不全、整理不规范、现代化管理程度较低等问题，采取上门服务指导、现场讨论交流、实地观摩实践等灵活多样的方式加强对基层单位档案工作进行业务指导，实现正面讲解传授和现场解答疑难相结合，学习理论知识和提高实践应用能力相结合。
培训对象由原来的“固定型”转变为“多样型”。在培训对象上由档案专兼职干部扩大延伸到档案意愿学习干部、档案服务对象，只要干部群众愿意参加，都可列为培训对象。同时，加强宣传，让更多的干部群众参加培训，进一步增强全社会档案意识。
师资队伍由原来的“专家型”转变为“复合型”。以荣昌区人力资源和社会保障分馆、荣昌区法院分馆等专业档案分馆为载体推行档案示范培训，言传身教、以点带面、辐射带动荣昌档案事业统筹科学发展。
培训方式由原来的“单一型”转变为“多元型”。一是集中培训。举办档案专题业务培训，系统培训档案干部，进一步提升基层档案干部专业技能，为基层档案规范化建设管理夯实基础。二是远程学习。积极组织基层档案干部通过重庆档案信息网、电子文件归档系统等远程平台参与档案业务知识学习培训，着力提升基层档案干部的科学文化素质和档案业务水平。三是外出学习。采取“走出去，请进来”的方法，选派年纪轻、文化高、接受能力强的基层档案干部参加重庆市档案业务人员岗位基础知识培训班等各类档案知识培训，着力培养一批适应现代档案事业发展需要、掌握一定现代档案科技的基层档案人才。
培训内容由原来的“理论型”转变为“实用型”。针对基层档案管理中存在的分散存放、收集不全、整理不规范、现代化管理程度较低等问题，采取上门服务指导、现场讨论交流、实地观摩实践等灵活多样的方式加强对基层单位档案工作进行业务指导，实现正面讲解传授和现场解答疑难相结合，学习理论知识和提高实践应用能力相结合。
培训对象由原来的“固定型”转变为“多样型”。在培训对象上由档案专兼职干部扩大延伸到档案意愿学习干部、档案服务对象，只要干部群众愿意参加，都可列为培训对象。同时，加强宣传，让更多的干部群众参加培训，进一步增强全社会档案意识。
师资队伍由原来的“专家型”转变为“复合型”。以荣昌区人力资源和社会保障分馆、荣昌区法院分馆等专业档案分馆为载体推行档案示范培训，言传身教、以点带面、辐射带动荣昌档案事业统筹科学发展。
