荣昌区档案局四举措强化档案干部队伍建设
近日，荣昌区档案局深入学习贯彻中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，多措并举提升档案干部素质，优化档案干部发展，加强档案干部队伍建设。
系统培训，提升“业务能力”。积极选送档案干部参加重庆市各类档案业务培训，着力培养一批适应现代档案事业发展需要、掌握一定现代档案科技与管理的档案人才。
继续教育，提升“综合能力”。充分利用重庆档案信息网、荣昌电子文档中心、QQ交流群等远程平台和采取上门服务指导、现场讨论交流、实地观摩实践、远程业务指导等灵活多样的方式开展基层档案干部继续教育，今年截止目前共指导区经信委、盘龙镇、兴荣公司等42个单位，进一步提升基层档案干部业务水平。同时，积极鼓励档案干部参加在职学历教育、职称考试，改善知识结构，增强创新能力，提升综合素质。
学以致用，提升“实践能力”。坚持学以致用、用以促学，通过现岗锻炼、轮岗交流等各种形式的培养锻炼，切实丰富档案干部的实际工作经历和工作实践经验，全面提升档案干部政治素养、实践能力和科学发展能力。
创先争优，提升“争优能力”。结合“干部实干年”和“杨雪峰先进事迹”学习活动，牢固树立实干发展和创先争优理念，与时俱进提升综合素质和党性修养，立足档案锐意进取和开拓创新，在全体档案干部中形成学先进、争先进的良好风尚，为推进荣昌档案事业发展贡献力量。
系统培训，提升“业务能力”。积极选送档案干部参加重庆市各类档案业务培训，着力培养一批适应现代档案事业发展需要、掌握一定现代档案科技与管理的档案人才。
继续教育，提升“综合能力”。充分利用重庆档案信息网、荣昌电子文档中心、QQ交流群等远程平台和采取上门服务指导、现场讨论交流、实地观摩实践、远程业务指导等灵活多样的方式开展基层档案干部继续教育，今年截止目前共指导区经信委、盘龙镇、兴荣公司等42个单位，进一步提升基层档案干部业务水平。同时，积极鼓励档案干部参加在职学历教育、职称考试，改善知识结构，增强创新能力，提升综合素质。
学以致用，提升“实践能力”。坚持学以致用、用以促学，通过现岗锻炼、轮岗交流等各种形式的培养锻炼，切实丰富档案干部的实际工作经历和工作实践经验，全面提升档案干部政治素养、实践能力和科学发展能力。
创先争优，提升“争优能力”。结合“干部实干年”和“杨雪峰先进事迹”学习活动，牢固树立实干发展和创先争优理念，与时俱进提升综合素质和党性修养，立足档案锐意进取和开拓创新，在全体档案干部中形成学先进、争先进的良好风尚，为推进荣昌档案事业发展贡献力量。
