居中者为国务院国资委企业改革局副局长吴同兴

    3月6日上午，国务院国资委企业改革局副局长吴同兴率领中组部和人社部有关部门负责人组成的调研组，在雾都宾馆听取我市国企退休人员社会化管理试点工作情况汇报。
    市国资委党委书记、主任胡际权全面汇报了重庆市属国有重点企业退休人员社会化管理试点工作情况，市人社局、市民政局、市档案局有关部门负责人分别汇报了退休人员移交、退休人员社区管理以及退休人员人事档案移交工作情况。目前，重庆市市属国有重点企业29.6万余名退休人员包括党组织关系、人事档案在内的移交工作进展较为顺利，全部签署了移交协议。人事档案移交工作也取得扎实成效，沙坪坝、大渡口、九龙坡等30个区县档案馆接收了307个企业65486名退休人员人事档案，占应移交人数的22%，为今年基本完成移交和接收工作奠定了基础。
    吴同兴充分肯定了我市国企退休人员社会化管理试点工作。他说，重庆市的试点工作取得较好成绩，在全国5个试点城市中走在前列，为国家全面推开国企退休人员社会化管理工作进行了有益探索，积累了经验。他强调，重庆制定的切实可靠的试点工作方案，以及采取的召开动员会、开展培训、纳入考核、部门协调、加强专项督查以及为退休人员社会化管理设置过渡期等做法，确保了重庆试点工作的顺利推进，极具学习和借鉴价值。吴同兴对下一步工作提出了两点具体要求，一是认真总结试点工作经验，提炼先进做法，并在即将召开的全国国企退休人员社会化管理工作会上进行介绍，发挥试点成效的示范引领作用。二是及时启动央企退休人员社会化管理工作，将央企的移交与市属国有企业的移交相衔接，确保央企退休人员社会化管理工作稳步推进。
    胡际权和市人社局分别对我局在退休人员社会化管理试点工作中的支持和配合给予高度评价，并希望持续加大支持力度。
    调研组还将到南岸区花园路街道南湖社区以及建设工业集团和西南铝业集团现场调研。市委组织部、市财政局有关负责同志列席了调研座谈会。