南川区档案局多措并举打造学习型机关
今年以来，南川区档案局在深入开展“两学一做”学习教育过程中，为提升机关干部的理论政策和业务水平，营造全员学习的良好氛围，坚持以推动档案工作科学发展为主线，以树立干部终身学习为理念，以促使全局干部不断适应档案工作发展需要为重点，多形式推进学习型机关建设，多措并举打造学习型机关。
一是领导垂范带动学。区档案局领导班子成员在学习中注意发挥模范带动作用，除以普通干部身份认真参加每次集中学习以外，坚持带头制定学习计划、听辅导报告、登录干部管理学院在线学习、做学习笔记、写心得体会、作讨论交流，备课上辅导课，以自身的实际行动带动全局干部学习。
二是转变观念主动学。区档案局在组织干部学习过程中，注意引导全局干部树立正确的学习理念，转变突击式、应付型学习的观念，树立“崇尚学习、终身学习”的观念。
三是突出重点针对学。紧紧围绕档案工作的重点、难点、疑点、热点问题，特别是档案工作面临的新形势、新任务、新要求组织干部进行重点学习，重点讨论，重点领会，使全局干部不断熟悉新情况，认识新问题，增长新知识，适应新需要。
四是健全制度督促学。区档案局结合档案工作实际专门制定了学习计划，建立了严格的学习制度，统一界定了学习时间、学习内容、学习要求。在每次组织干部集中学习时，坚持执行学前签到制度，定期检查学习笔记，公布学习情况，并将学习情况与干部年度考核和评先推优挂钩，不断营造浓厚的学习氛围。
五是结合问题应用学。在学习活动中，注意结合档案工作中遇到的问题组织讨论，开展交流，进行研讨，做到以找问题促学习，以抓研讨促工作，达到学习、消化、应用的目的。
六是创新形式灵活学。在学习形式上做到五个结合，即集中学习与个人自学相结合、全面学习与重点学习相结合、岗位培训与考察学习相结合、开展活动与学习交流相结合、学习实践与履行职能相结合。要求全局干部边学习，边总结，边抓亮点，将学习获得的知识应用到实际工作中去，在促进档案工作发展中出成绩、出经验，出成果。
一是领导垂范带动学。区档案局领导班子成员在学习中注意发挥模范带动作用，除以普通干部身份认真参加每次集中学习以外，坚持带头制定学习计划、听辅导报告、登录干部管理学院在线学习、做学习笔记、写心得体会、作讨论交流，备课上辅导课，以自身的实际行动带动全局干部学习。
二是转变观念主动学。区档案局在组织干部学习过程中，注意引导全局干部树立正确的学习理念，转变突击式、应付型学习的观念，树立“崇尚学习、终身学习”的观念。
三是突出重点针对学。紧紧围绕档案工作的重点、难点、疑点、热点问题，特别是档案工作面临的新形势、新任务、新要求组织干部进行重点学习，重点讨论，重点领会，使全局干部不断熟悉新情况，认识新问题，增长新知识，适应新需要。
四是健全制度督促学。区档案局结合档案工作实际专门制定了学习计划，建立了严格的学习制度，统一界定了学习时间、学习内容、学习要求。在每次组织干部集中学习时，坚持执行学前签到制度，定期检查学习笔记，公布学习情况，并将学习情况与干部年度考核和评先推优挂钩，不断营造浓厚的学习氛围。
五是结合问题应用学。在学习活动中，注意结合档案工作中遇到的问题组织讨论，开展交流，进行研讨，做到以找问题促学习，以抓研讨促工作，达到学习、消化、应用的目的。
六是创新形式灵活学。在学习形式上做到五个结合，即集中学习与个人自学相结合、全面学习与重点学习相结合、岗位培训与考察学习相结合、开展活动与学习交流相结合、学习实践与履行职能相结合。要求全局干部边学习，边总结，边抓亮点，将学习获得的知识应用到实际工作中去，在促进档案工作发展中出成绩、出经验，出成果。
