为切实做好市属国有企业退休人员人事档案接收进馆工作，永川区档案局高度重视，采取分类指导、区别对待的有效措施，狠抓国企退休人员档案移交工作。

一是主动沟通，核实培训。永川区档案局多次主动与区人社局进行协调沟通移交事项，共同核实了移交档案的企业个数和档案数量，本次共涉及25个企业约4000多卷人员档案需要移交。6月29日，采取以会代训方式，专门召集企业相关人员，讲解了档案移交的基本要求和具体做法。

二是深入一线，分类指导。永川区档案局高度重视退休人员人事档案移交工作，主要领导亲自带队，深入到永荣矿务局永川管理站矿区，现场指导档案的整理事项。针对煤矿企业困难，档案数量特别多的实际情况，本着真正为企业减负的原则，采取因地制宜、分类指导、区别对待的方式，适当降低了整理要求，简化了操作程序，以确保档案能够按期移交。

三是树立典型，示范引领。对于条件较好、数量较少的企业，则严格按照整理标准和规范要求来指导他们完善档案、科学整理后才移交进馆。9月13日已经将重庆市渝辉生活服务公司第十二服务中心按照标准整理规范并数字化扫描的85卷职工个人档案接收进馆，在全区树立了典型。渝辉公司的经验和做法得到了区政府的认可，并开始在全区进行推广，真正起到了示范引领作用，为我区顺利完成接收进馆任务开了好头。