荣昌区档案局“六抓”推进机关规范管理
近日，荣昌区档案局进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，以学习教育为前提，制度建设为保证，考核监督为关键，为民服务为目的，突出“六抓”，切实加强机关组织纪律、增强干部责任意识、转变工作作风、提高档案服务效能。
抓学习，强素质。规范局中心组学习、职工政治学习、干部业务学习制度，采取政治理论教育和档案业务培训相结合、每周集中学和个人自学相结合的学习模式，将党章党规党纪、十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、市第五次党代会精神、党建知识、法律法规、档案业务知识、上级下发的文件精神等纳入学习内容，促进学习常态化制度化，提高档案干部政治修养和综合素质。
抓管理，促规范。修订完善包括《廉洁制度》《文档管理制度》《印章管理制度》《保密制度》《会议制度》《学习制度》《工作制度》《财务管理制度》《接待制度》《公车管理制度》《考勤制度》《请假制度》《清洁卫生制度》《机关安全制度》等十四项制度的《荣昌区档案局机关管理制度》，进一步明确机关日常管理与组织纪律，细化措施，使整个机关日常运转做到有章可循，置档案干部行为于制度管理之下。
抓责任，重实做。明确岗位主体责任，实行重要工作跟踪服务制度、工作交督办制度和责任追究制度，切实做到工作事先有安排、事中有督促、事后有检查，确保工作落到实处。
抓监督，严问责。强化追责问责责任，公开设立意见箱、开通投诉电话、公开举报方式，坚持明查与暗访相结合，采取“看、听、查、评”的方式，定期和不定期对重点工作推进情况、查档服务情况和干部履职情况进行全面检查，严格追责问责。
抓服务，树形象。按照建设服务型档案的目标，以改善服务态度、优化工作质量、提高服务效率为重点，全面推行“免费查档+电子查档+预约查档+代理查档”便民服务，努力塑造“务实、高效、廉洁、文明”的档案服务形象。
抓考核，明奖惩。对局机关工作人员完成工作目标情况纳入年终目标考核，严格奖惩，进一步加强档案干部队伍建设。
抓学习，强素质。规范局中心组学习、职工政治学习、干部业务学习制度，采取政治理论教育和档案业务培训相结合、每周集中学和个人自学相结合的学习模式，将党章党规党纪、十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、市第五次党代会精神、党建知识、法律法规、档案业务知识、上级下发的文件精神等纳入学习内容，促进学习常态化制度化，提高档案干部政治修养和综合素质。
抓管理，促规范。修订完善包括《廉洁制度》《文档管理制度》《印章管理制度》《保密制度》《会议制度》《学习制度》《工作制度》《财务管理制度》《接待制度》《公车管理制度》《考勤制度》《请假制度》《清洁卫生制度》《机关安全制度》等十四项制度的《荣昌区档案局机关管理制度》，进一步明确机关日常管理与组织纪律，细化措施，使整个机关日常运转做到有章可循，置档案干部行为于制度管理之下。
抓责任，重实做。明确岗位主体责任，实行重要工作跟踪服务制度、工作交督办制度和责任追究制度，切实做到工作事先有安排、事中有督促、事后有检查，确保工作落到实处。
抓监督，严问责。强化追责问责责任，公开设立意见箱、开通投诉电话、公开举报方式，坚持明查与暗访相结合，采取“看、听、查、评”的方式，定期和不定期对重点工作推进情况、查档服务情况和干部履职情况进行全面检查，严格追责问责。
抓服务，树形象。按照建设服务型档案的目标，以改善服务态度、优化工作质量、提高服务效率为重点，全面推行“免费查档+电子查档+预约查档+代理查档”便民服务，努力塑造“务实、高效、廉洁、文明”的档案服务形象。
抓考核，明奖惩。对局机关工作人员完成工作目标情况纳入年终目标考核，严格奖惩，进一步加强档案干部队伍建设。
