石柱县档案局“四个一”全力推进各项重点工作
为了圆满完成全年各项目标任务，石柱县档案局在认真讨论、科学谋划，以“四个一”全力推进各项重点工作。
一是对重点工作进行“一月一安排”。 按市档案局、县委、县政府的目标要求，由局班子成员在上月末，根据有关情况和相关要求，筛选、排定下月重点工作内容、明确牵头领导和责任科室、确定完成时限。各具体承办科室对已经明确的各项重点工作要提前谋划、及早安排，切实增强工作的计划性和条理性。
二是对工作完成情况进行“一月一评比”。 根据上月工作进展情况，召开全局重点工作完成情况交流会，牵头领导和科室负责人向全局汇报、交流各自所负责的重点工作完成情况。并由局考核委员会对全局干部职工上月的重点工作完成情况进行测评、打分，确定“好”、“较好”、“一般”、“差”、“不确定等次”人数，其比例为全局总人数的30%。通过互相交流，吸取有益经验，达到相互促进、共同进步的目的。
三是对重点工作成果进行“一月一公示”。对局考核委员会确实为“好”等次的人员在局政务公开栏及网站上进行公布，公示期不少于3个工作日，进一步提升工作透明度，增强公众监督力。
四是对工作完成情况进行“一季度一上报”。 按照《石柱县公务员平时考核实施办法》，局考核委员会将每月考核结果按季度上报组织人事部门备案，并对考核结果为“好”等次的人员，给予奖励，促进全局干部职工更好地履行职责，圆满完成全年各项重点工作。
一是对重点工作进行“一月一安排”。 按市档案局、县委、县政府的目标要求，由局班子成员在上月末，根据有关情况和相关要求，筛选、排定下月重点工作内容、明确牵头领导和责任科室、确定完成时限。各具体承办科室对已经明确的各项重点工作要提前谋划、及早安排，切实增强工作的计划性和条理性。
二是对工作完成情况进行“一月一评比”。 根据上月工作进展情况，召开全局重点工作完成情况交流会，牵头领导和科室负责人向全局汇报、交流各自所负责的重点工作完成情况。并由局考核委员会对全局干部职工上月的重点工作完成情况进行测评、打分，确定“好”、“较好”、“一般”、“差”、“不确定等次”人数，其比例为全局总人数的30%。通过互相交流，吸取有益经验，达到相互促进、共同进步的目的。
三是对重点工作成果进行“一月一公示”。对局考核委员会确实为“好”等次的人员在局政务公开栏及网站上进行公布，公示期不少于3个工作日，进一步提升工作透明度，增强公众监督力。
四是对工作完成情况进行“一季度一上报”。 按照《石柱县公务员平时考核实施办法》，局考核委员会将每月考核结果按季度上报组织人事部门备案，并对考核结果为“好”等次的人员，给予奖励，促进全局干部职工更好地履行职责，圆满完成全年各项重点工作。
