荣昌县清流镇建村干部“业绩档案”
近日，为进一步加强村干部管理，荣昌县清流镇积极为村干部建立“业绩档案”，推进村干部管理规范化、制度化、科学化。
据悉，村干部业绩档案主要包括个人基本信息、干部履历、教育培训、学历、职能技能证书、党员材料、工作业绩、为民办实事、述职述廉、民主评议、考核考察、奖惩、任期经济责任审计等内容。档案实行一月一充实，上报镇党委政府备案并公示。“‘村干部业绩档案’就是我们的‘功过簿’，是测评我们称不称职的标尺。”村干部们如是说。
目前，该镇已为全镇4个村（社区）16名村干部建立了业绩档案，不仅激发村干部创业激情、增强村干部竞争意识、监督村干部勤政廉政，同时也为村干部推荐、任用、廉政谈话、年度考核、表彰奖励等提供查证查考重要依据。
据悉，村干部业绩档案主要包括个人基本信息、干部履历、教育培训、学历、职能技能证书、党员材料、工作业绩、为民办实事、述职述廉、民主评议、考核考察、奖惩、任期经济责任审计等内容。档案实行一月一充实，上报镇党委政府备案并公示。“‘村干部业绩档案’就是我们的‘功过簿’，是测评我们称不称职的标尺。”村干部们如是说。
目前，该镇已为全镇4个村（社区）16名村干部建立了业绩档案，不仅激发村干部创业激情、增强村干部竞争意识、监督村干部勤政廉政，同时也为村干部推荐、任用、廉政谈话、年度考核、表彰奖励等提供查证查考重要依据。
