荣昌县档案局“四强化”助推基层党组织建设
近日，荣昌县档案局深入开展“基层组织建设年”活动，以实施“四强化”为载体，突出实效性、针对性、长效性，着力解决基层组织建设突出问题、优化基层组织建设基础、推进基层组织科学发展、提升基层党建科学化水平。
强化基层组织目标考核。制定党建工作目标考核办法，对党建各项工作进行层层分解，分门别类细化，制定考核标准，实行百分量化，并制定相应奖惩标准：得分低于60分的评定为不合格，60分至70分的评定为基本合格，70分至90分的评定为合格，高于90分的按照优秀名额数取排列在该名额数内前的名次确定为优秀。
强化档案干部教育培训。加强档案干部教育培训，精选党建政策、时事热点、典型讲话、档案业务、档案文化，通过讲评、讨论、总结，加强档案干部队伍建设，不断强化档案干部党性修养、公仆意识、民生意识、业务能力、服务能力。
强化基层组织承诺践诺。结合档情民意、局支部和档案干部职责开展局党支部和档案干部承诺践诺活动，定期在党务公开栏、创先争优公示栏、基层组织建设年宣传栏公示承诺践诺情况，公开接受社会和群众监督。
强化活动长效机制建设。积极总结创先争优先进做法和经验，围绕公开承诺、领导点评、群众评议、书记接访等做法规范化、长效化，健全“党员志愿服务日”、党务公开、党员教育培训、党内激励关怀帮扶等制度，将典型做法以制度形式巩固下来，不断提升基层党建制度化水平。
强化基层组织目标考核。制定党建工作目标考核办法，对党建各项工作进行层层分解，分门别类细化，制定考核标准，实行百分量化，并制定相应奖惩标准：得分低于60分的评定为不合格，60分至70分的评定为基本合格，70分至90分的评定为合格，高于90分的按照优秀名额数取排列在该名额数内前的名次确定为优秀。
强化档案干部教育培训。加强档案干部教育培训，精选党建政策、时事热点、典型讲话、档案业务、档案文化，通过讲评、讨论、总结，加强档案干部队伍建设，不断强化档案干部党性修养、公仆意识、民生意识、业务能力、服务能力。
强化基层组织承诺践诺。结合档情民意、局支部和档案干部职责开展局党支部和档案干部承诺践诺活动，定期在党务公开栏、创先争优公示栏、基层组织建设年宣传栏公示承诺践诺情况，公开接受社会和群众监督。
强化活动长效机制建设。积极总结创先争优先进做法和经验，围绕公开承诺、领导点评、群众评议、书记接访等做法规范化、长效化，健全“党员志愿服务日”、党务公开、党员教育培训、党内激励关怀帮扶等制度，将典型做法以制度形式巩固下来，不断提升基层党建制度化水平。
