为进一步提升广大干部职工的综合素质，提高“服务大局、服务社会、服务群众”的能力，认真履行“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责，万盛经开区档案局采取多种措施扎实推进学习型机关机关。

一是强化学习意识。要求干部职工进一步转变观念，明确学习的重要性，提升能力的紧迫性，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，牢固树立终身学习的观念。

二是健全学习体系。以创建学习型领导班子、学习型科室和学习先进个人为主体，以政治思想教育、业务素质教育和发展能力培养为主要内容，以继续教育为手段，建立多层次、全方位的学习型机关建设体系。

三是建立学习制度。建立领导带学、全员参与、岗位培训、继续教育、人才培养等学习机制，采取集中学习交流和个人自学相结合、研读学习资料和撰写心得体会相结合、参与市级档案业务培训和单位学习培训相结合的学习形式，逐步形成工作学习化、学习工作化的良好格局。

四是明确学习任务。全局理论学习和业务学习每月不少于2次，每人每年撰写学习心得体会或调研文章2篇以上。

五是创新学习载体。以“读好书、提素质”活动为载体，加强政治理论学习、业务知识学习，对干部职工进行时事政策教育和社会主义荣辱观教育以及业务知识的培训，帮助干部职工牢固确立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，促使机关干部职工自觉钻研业务知识，提高工作水平，提升为广大人民群众服务的工作能力。