荣昌县档案局强化档案干部管理
近日，荣昌县档案局结合“创先争优”、“远学刘义权、近学刘维红”等主题教育活动加强档案干部培养管理，强化档案干部队伍建设，为档案事业科学发展夯实人才基础。
学习培训强素质。加强政治理论和业务技能学习，与时俱进、全面提升档案干部业务技术能力和科学发展能力，把学习成果转化为推动档案科学发展的能力。同时，积极鼓励档案干部参加重庆市档案业务人员岗位基础知识培训班、重庆市档案信息化建设培训班等各类档案知识培训，着力培养一批适应现代档案事业发展需要、掌握一定现代档案科技的档案人才。
建章立制强管理。建立健全档案干部廉洁自律、学习考勤、岗位职责、首问首接、限时办结、绩效考核等系列管理制度，明确要求，细化措施，置干部学习工作于制度管理之下，推进档案工作规范化。
严明考核强激励。完善考评方案，细化分解各项工作任务，明确工作标准和时限，加强档案干部年度目标考核，对考核优秀、成绩突出的给予表彰奖励，对不称职的依照程序调整岗位，促进档案干部创先争优。
学习培训强素质。加强政治理论和业务技能学习，与时俱进、全面提升档案干部业务技术能力和科学发展能力，把学习成果转化为推动档案科学发展的能力。同时，积极鼓励档案干部参加重庆市档案业务人员岗位基础知识培训班、重庆市档案信息化建设培训班等各类档案知识培训，着力培养一批适应现代档案事业发展需要、掌握一定现代档案科技的档案人才。
建章立制强管理。建立健全档案干部廉洁自律、学习考勤、岗位职责、首问首接、限时办结、绩效考核等系列管理制度，明确要求，细化措施，置干部学习工作于制度管理之下，推进档案工作规范化。
严明考核强激励。完善考评方案，细化分解各项工作任务，明确工作标准和时限，加强档案干部年度目标考核，对考核优秀、成绩突出的给予表彰奖励，对不称职的依照程序调整岗位，促进档案干部创先争优。
