为重新认识档案，做好新形势下的档案工作，荣昌县档案局不断探索创新档案干部培训新模式，依托各种教育培训平台加强基层档案指导、培训、监督力度，推行档案干部“套餐式”培训，加强档案干部队伍建设，为荣昌事业档案科学发展提供智力和人才支撑。

    培训指导，提升培训实效。针对基层档案管理中存在的分散存放、收集不全、整理不规范、现代化管理程度较低等问题，进一步加强基层档案收集、整理、归档、保管、利用、销毁等业务知识的学习培训和业务指导，今年4月举办了档案业务专题培训，就档案法律法规和文书档案、照片档案、电子档案等档案业务知识对全县各镇街、县直各部门100余名档案专兼职干部进行了系统培训。同时，利用档案信息网站、电子文件归档系统、QQ交流群等远程平台和采取上门服务指导、现场讨论交流、实地观摩实践等灵活多样的方式开展基层档案业务指导50余次，进一步提升基层档案干部专业技能，为基层档案规范化建设管理夯实基础。

    学习考察，拓展培训领域。采取“走出去，请进来”的方法，积极选派年纪轻、文化高、接受能力强的基层档案干部参加重庆市档案业务人员岗位基础知识培训班、重庆市档案信息化建设培训班等各类档案知识培训，着力培养一批适应现代档案事业发展需要、掌握一定现代档案科技的基层档案人才。同时，积极外出学习档案发展地区先进经验，不断拓宽视野和知识面，取长补短，开拓创新，进一步提升荣昌档案建设管理水平。

    典型示范，辐射带动发展。以荣昌县人力资源和社会保障分馆、荣昌县法院分馆等专业档案分馆为载体开展档案示范培训教育，以点带面、辐射带动荣昌档案事业统筹科学发展。