近日，为进一步做好新形势下的档案工作，荣昌县档案局按照“以人为本、创先争优”的理念多措并举培养“五型”档案干部，着力打造一支高素质的档案干部队伍，为推动荣昌档案事业科学发展提供智力和人才支撑。

强素质，争做学习型干部。结合“学习型党组织建设”加强档案干部政治理论和业务技能的学习教育，切实做到真学、真懂、真用，全面提升档案干部政治素养、业务技术能力和科学发展能力，倾力打造学习型、知识型、创新型的档案干部队伍。

抓调研，争做实践型干部。学以致用，用以促学，结合“三项活动”深入仁义镇石梯子村开展调查研究，认真查找问题，准确分析原因，全面整改落实，服务民本民生。

重探索，争做创新型干部。进一步解放思想、与时俱进，结合“创先争优”围绕档案热点难点问题勤于探索、勇于创新，以创新的思维、创新的方法去解决工作中的难点问题，以难点问题的解决来锻炼创新力。

明服务，争做公仆型干部。结合“人民好公仆”和“一讲二评三公示”每月定期公开公示档案干部承诺、践诺、服务等情况，并设立监督举报电话，定期开展群众满意度测评，营造比学赶超、创先争优的良好氛围，进一步提升档案公信度和群众满意度。

严纪律，争做守纪型干部。全面推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，遵纪守法，依法治档，不断提升档案干部遵纪意识。同时，实行挂牌上岗，进一步增强档案干部责任意识和公仆意识，自觉接受社会监督，密切档群联系，促进档群和谐。