涪陵区首建纪检监察干部绩效档案
近日，重庆市涪陵区纪委、监察局积极着手为全区纪检监察干部建立干部绩效档案，旨在加强对全区纪检监察干部的教育、监督和管理，及时掌握其学习、生活、工作情况，促进纪检监察干部管理的规范化、制度化，并作为评优评先、交流、提拔任用的重要依据。涪陵区首次为纪检监察干部建立绩效档案是档案工作服务与纪检监察工作有效结合的一大创新。
纪检监察干部绩效档案主要包括个人基本情况，工作、学习简历，家庭成员及主要社会关系情况，参加各级各类培训及任职资格考试情况，个人重大事项报告情况，完成区纪委布置的工作任务情况，个人年度工作总结或述职述廉报告、年度考核结果、奖惩等情况，以及完成的调研报告、获奖论文等有价值的材料。
纪检监察干部绩效档案主要包括个人基本情况，工作、学习简历，家庭成员及主要社会关系情况，参加各级各类培训及任职资格考试情况，个人重大事项报告情况，完成区纪委布置的工作任务情况，个人年度工作总结或述职述廉报告、年度考核结果、奖惩等情况，以及完成的调研报告、获奖论文等有价值的材料。
